Jakarta-Humas BKN, Sebagai metode tes berbasis komputer , Computer Assisted Test (CAT) adalah solusi teruji yang disajikan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam seleksi penerimaan dan penempatan pegawai secara obyektif, transparan, serta jujur. Hal ini dikarenakan masing-masing peserta tes mengerjakan soal ujian yang berbeda dan dapat seketika mengetahui hasilnya setelah pelaksanaan ujian usai. Informasi ini diberikan Kepala Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS Aris Windiyanto tatkala pelaksanaan tes seleksi calon pejabat struktural eselon II Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkum HAM) di lantai 2 gedung CAT BKN Pusat Jakarta, Jumat (7/5). Ikut hadir dalam kegiatan ini Kepala Biro Kepegawaian Kemenkum HAM Sahabuddin Kilkoda.

Aris Windiyanto lebih jauh menjelaskan bahwa melalui penggunaan CAT, para peserta menjawab soal secara mudah dalam memilih jawaban yang benar dengan mengklik mouse (tidak dibutuhkan lembar jawaban komputer/LJK). Di samping itu, hasil tes tidak dapat diubah-ubah.

Pelaksanaan tes berbasis CAT yang diikuti oleh 146 peserta ini merupakan salah satu tahapan seleksi bagi para peserta tes. Dalam tes ini, para peserta mengerjakan 100 soal skala kematangan dalam waktu 60 menit, dengan skor minimal 100 dan nilai maksimal 500.

Salah satu peserta tes, Fery Monang Sihite, mengutarakan bahwa dirinya menyukai pemanfaatan CAT dalam proses seleksi ini. “Unik! Pengalaman yang pertama kami peroleh ini amat berkesan. Kami dalam sekejap bisa mengetahui skor masing-masing”, ujarnya. (aman-tawur)