Yulina Setiawati NN lebih lanjut mengartikulasikan bahwa guna melaksanakan UU Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang disiplin dan kinerja pegawai merupakan salah salah satu RPP yang tengah diselesaikan pemerintah. Ada pun RPP lainnya mencakup Manajemen PNS, Manajemen PPPK, gaji dan tunjangan, pensiun dan perlindungan, dan Korps ASN. “Untuk itu, workshop ini adalah media efektif guna memperkaya konsep Penilaian Kinerja Pegawai secara komprehensif,”ungkapnya.

Pada kesempatan yang sama, Sihol Situngkir menguraikan bahwa pembinaan PNS dilaksanakan berdasar sistem penilaian prestasi kerja dan sistem karier yang lebih baik. “Di samping itu, penerapan sistem penilaian kinerjamerupakan salah satu upaya penataan Sistem Manajemen guna pelaksanaan Reformasi Birokrasi secara konsisten,”ungkapnya. Aman

Sumber: http://www.bkn.go.id